Tijdens het sollicitatieproces is een CV plus een motivatiebrief vaak nog maar het begin. Immers geven deze maar een oppervlakkig beeld van de relevante werkervaring en de vaardigheden en competenties van de solliciterende partij. Daarom zie je de laatste tijd steeds vaker dat sollicitanten diverse capaciteitentesten dienen te maken. Zo krijgt een werkgever het beste beeld van de kwaliteiten, vaardigheden en competenties waarover de werkzoekende beschikt. Een voorbeeld hiervan is de HRorganizer assessment. Voor een HRorganizer assessment kun je oefenen via assessment training.
Inhoudsopgave
- Over HRorganizer
- HRorganizer assessment oefenen
- Verbaal redeneren
- Numeriek redeneren
- Rekenvaardigheid
- Situational Judgment Test
- Voorbereiding op het HRorganizer assessment