De werknemer van tegenwoordig gaat een uitdagend sollicitatieproces tegemoet wanneer deze op zoek is naar een nieuwe functie. Een CV plus een motivatiebrief voldoen allang niet meer voor de werkgevers van tegenwoordig. Inmiddels is het vrij standaard dat je een test dient te maken om jouw kwaliteiten en vaardigheden te etaleren. Zo kan de werkgever kijken in welke mate deze overeenkomen met de vereiste competenties van een functie. Een goed voorbeeld hiervan is het Leeuwendaal assessment. Het is dus van groot belang deze zo goed mogelijk te maken. Gelukkig kun je voor een Leeuwendaal assessment oefenen via onze assessment training.
Inhoudsopgave
- Over Leeuwendaal assessments
- Kwaliteit
- Aandachtspunten
- Groeimogelijkheden
- Loopbaanwensen
- Voorbereiding op een Leeuwendaal assessment
Over Leeuwendaal assessments
Leeuwendaal is een adviesgroep die organisaties bijstaat op het gebied van vergaren van informatie voor het beantwoorden van uiteenlopende vraagstukken. Hierbij gaat het vooral om het vinden van geschikte nieuwe medewerkers voor een bepaalde functie. Deze geschikte kandidaten worden gevonden aan de hand van een Leeuwendaal assessment. Zowel op individueel, team- als organisatieniveau staat Leeuwendaal mensen bij in hun ontwikkeling. Hierbij kun je denken aan het Leeuwendaal assessment, maar ook trainingen, cursussen, traineeprogramma’s en coaching. Voor vele bedrijven is een Leeuwendaal assessment daarom dé oplossing.
Kwaliteit
Aan de hand van een Leeuwendaal assessment worden jouw kwaliteiten in beeld gebracht. Bij een functie horen meestal een aantal competenties. Deze competenties zijn van belang voor de werkgever. Wanneer je over deze competenties beschikt, is de kans groter dat je op een goede manier binnen een baan zult functioneren. Daarom wil een werkgever dit graag testen via een Leeuwendaal assessment.
Aandachtspunten
Een Leeuwendaal assessment brengt je plus- en minpunten in kaart. Deze mindere kanten zijn je aandachtspunten. Het is helemaal niet verkeerd om een aantal verbeterpunten te hebben. Wanneer je kunt etaleren dat je jezelf nog kunt verbeteren, toon je gelijk jouw groeimogelijkheden aan.
Groeimogelijkheden
Zoals eerder al werd benoemd, zal een Leeuwendaal assessment jouw sterke en minder sterke punten in kaart brengen. Maar ook jouw potentie zal middels deze test aan de werkgever getoond worden. Zijn er groeimogelijkheden? Zijn de aandachtspunten te verbeteren? Dit zal moeten blijken.
Loopbaanwensen
Iedereen heeft zo zijn eigen loopbaanwensen. Een Leeuwendaal assessment kan een goede manier zijn om in beeld te brengen welke functie eigenlijk het beste bij je past, gebaseerd op je kwaliteiten en vaardigheden. Niet iedereen past altijd even goed bij elke functie. Daarom is een assessment zoals deze van groot belang.
Voorbereiding op een Leeuwendaal assessment
Er zijn dus meerdere Leeuwendaal assessments, elk met hun eigen focus. Het is van groot belang om deze Leeuwendaal assessment goed te maken, want het kan je potentieel een baan opleveren. Dit zet natuurlijk ook wel wat druk op deze test. Gelukkig is het mogelijk om jezelf optimaal voor te bereiden op een Leeuwendaal assessment via onze assessment training. Hier vind je uiteenlopende soorten testen, welke vaak een grote overlapping met de testen van Leeuwendaal vertonen. Ze zullen natuurlijk niet één op één hetzelfde zijn, maar desalniettemin kunnen deze testen als een goede voorbereiding op een Leeuwendaal assessment dienen. Bereid je optimaal voor aan de hand van de capaciteitentesten van deze website.
Nog meer oefenen voor een Leeuwendaal assessment
Wil je nog meer oefenen? Doe dan de assessment training. Met de assessment training kun je tegen een vergoeding levenslang veel gebruikte onderdelen van een IQ test onbeperkt oefenen. Op die manier zorg je er voor dat je beter presteert op een assessment en je zult hoger scoren voor een IQ test en de andere onderdelen. Klik hier om verder te gaan.
capaciteitentestsoefenen.com
