Een bedrijf wil graag haar doelen bereiken. Om deze doelen te kunnen bereiken zijn er bepaalde competenties nodig. Van deze competenties worden de competenties afgeleid die zij in werknemers zoeken. Een werknemer met de juiste competenties is voor een bedrijf dus erg belangrijk. Door middel van een competentietest kunnen de competenties van kandidaten gemeten worden. Weet je bij voorbaat al dat je niet over een vereiste competentie beschikt? Dan kun je deze zelf gaan ontwikkelen. De vijf meest gevraagde competenties door werkgevers zijn: samenwerken, klantgerichtheid, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid en leidinggeven. Dit wil overigens natuurlijk niet zeggen dat je voor iedere functie over deze specifieke competenties moet beschikken. Ga altijd na welke competenties belangrijk zijn voor de functie waar je op solliciteert.
Competentietest
Een bedrijf wil graag haar doelen bereiken. Om deze doelen te kunnen bereiken zijn er bepaalde competenties nodig. Van deze competenties worden de competenties afgeleid die zij in werknemers zoeken. Een werknemer met de juiste competenties is voor een bedrijf dus erg belangrijk. Door middel van een competentietest kunnen de competenties van kandidaten gemeten worden. Weet je bij voorbaat al dat je niet over een vereiste competentie beschikt? Dan kun je deze zelf gaan ontwikkelen. De vijf meest gevraagde competenties door werkgevers zijn: samenwerken, klantgerichtheid, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid en leidinggeven. Dit wil overigens natuurlijk niet zeggen dat je voor iedere functie over deze specifieke competenties moet beschikken. Ga altijd na welke competenties belangrijk zijn voor de functie waar je op solliciteert.
Renew cache